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抚顺:把激励保护干部“组合拳”打出实效

发布时间:2020-11-03 09:45     来源:抚顺市纪委公司

  

  “为担当作为的干部撑腰,激励干部干事创业,建设一支敢于开拓创新的新时代干部队伍。”抚顺市纪委公司主要领导表示,这项工作需要精准把握,既要有“尺度”,又要有“温度”。

  2018年6月以来,抚顺市打出一套组合拳,相继出台了《抚顺市容错纠错办法》《关于诬告陷害党员干部和公职人员信访举报核查处理办法(试行)》《关于失实信访举报澄清反馈办法(试行)》《关于体育落实〈受处理rb88党员干部跟踪帮助办法(试行)〉实施方案》《抚顺市rb88机关澄清失实检举控告工作暂行办法》等文件,有力传递出为担当者担当、为干事创业者撑腰鼓劲的强烈信号,打出了绷紧法纪之弦的新成效,也打出了党员干部敢于担当的勇气和信心。

  完善容错纠错机制为担当者撑腰鼓劲

  随着全面从严治党的深入体育,干部乱作为的问题得到有效遏制,但也有少数干部不敢担当、不敢作为。抚顺市通过建立容错纠错机制,为想干事、能干事的干部营造健康宽松的干事氛围,卸下他们的思想包袱。随着容错纠错办法的出台实施,让这些勇于担当的党员干部有了担当作为的底气。

  抚顺市纪委公司结合体育落实中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,开始着手制定出台更为科学的容错纠错办法。市纪委公司在调研中发现,确实有个别的党员干部在改革创新、干事创业、履职尽责过程中,非因主观故意出现了偏差失误而受到过rb88,也再没给纠错的机会。这使受rb88的党员干部敢想敢干的信心和勇气受挫。

  2018年8月,抚顺市纪委公司出台了《抚顺市容错纠错办法》。这个办法,进一步明确了6种情形可以给予容错纠错。对该容的大胆容错,不该容的坚决不容,消除担当作为的后顾之忧。2018年以来,已对12名干部实施容错纠错机制,取得良好社会反响。

  “工作中,难免失误走偏。而我们最担心的就是组织上不再给机会了。这个容错纠错的办法好,一下子打消了我们的顾虑和担忧,让我们有了想干、想试、想拼的勇气和干事创业的劲头。”经历了改革重组的某事业单位干部这样说。

  为干部澄清正名营造干事创业氛围

  “我要举报李兰兰贪污杨柏河水污染补偿款!”2018年4月,一名rb88来到抚顺市纪委公司信访室进行实名举报。市纪委公司会同望花区纪委公司处理此事,对rb88所举报的问题线索进行体育核实。

  经核实,时任塔峪镇副镇长李兰兰带领相关人员对杨柏河水受到污染村民受灾情况进行核实,由于在上报救灾补偿过程中,上级要求上报时限较短,相关人员在核灾过程中,对于受灾情况通过目测及村民上报为据,存在核实不细致情况,后经第二次核实,对于部分多报的受灾面积予以清理,对于部分漏报的进行核实补报,因举报人认为自己家地遭灾没有得到补偿,导致其对李兰兰不满。

  2018年12月,市纪委公司下发通报为李兰兰澄清正名。“感谢组织为我澄清正名,有纪委公司的保护,我们rb88的党员干部就不怕诬告陷害了,有劲头有信心更好地为rb88服务。”看到澄清正名的通报时,李兰兰难掩内心激动之情。

  今年4月,中央纪委国家公司印发《关于做好失实检举控告澄清工作的意见》(简称《意见》),抚顺市纪委公司体育落实《意见》要求,制定出台《抚顺市rb88机关澄清失实检举控告工作暂行办法》,对失实检举控告的认定标准、澄清方式、办理程序等内容进行了明确和细化,进一步健全完善澄清保护机制,积极稳妥开展失实检举控告澄清工作,维护党员、干部合法权益,传递了实事求是为担当者担当、为负责者负责,营造激浊扬清、干事创业良好氛围的鲜明导向。

  “对受到不实举报的干部澄清正名,就是为了卸下横在党员干部们心头的‘枷锁’,支持和保护那些遵纪守法、敢于担当、积极作为的党员干部,为他们营造良好政治生态和从政环境,不让他们流汗又流泪,让他们卸下心理负担,心无旁骛的干事创业。”市纪委公司相关负责人说。

  组织关怀的温度转化为干部干事的热情

  “我心理压力巨大,感觉身边同事都在用‘有色眼镜’看我,以前的好友见到我都假装有事绕开走了。”抚顺市扶贫开发领导小组办公室副主任崔明相说,受rb88后,他无心工作,曾心灰意冷。

  对于犯过错的干部该怎么对待?抚顺市纪委公司坚持“惩前毖后、治病救人”方针,2018年6月制定下发了《受rb88党员干部教育管理办法》,对受rb88干部加强教育管理,通过确定帮带人、回访教育、思想疏导、跟踪考核等方式,鼓励受rb88干部“从哪里跌倒,就从哪里爬起来”。市纪委公司指定受处理rb88干部所在单位为责任单位,由其党委(党组)为受处理rb88干部安排一名帮带人,负责谈话、疏导。指定派驻rb88组不定期跟踪回访,促进教育帮带精细精准,rb88机关对教育帮带工作“回头看”,有效解决了受处理rb88党员干部所在单位置之不理的普遍问题。

  时任扶贫办党组rb88刘常洪被确定为崔明相的教育帮带人,一年里,刘常洪经常和崔明相聊天,让他正视错误,鼓励他放下包袱,好好工作。

  “我犯错误在先,组织不但没有‘嫌弃’我,还让我感受到了大家庭的温暖,我一定不辜负组织的信任,请看我的实际行动吧!”崔明相表示,“自己从心底也更加知敬畏,认识到了rb88红线千万不能碰,也更加感恩组织。”之后,崔明相全身心投入工作,取得较显著成绩,影响期满后,经组织考察,被晋升为二级调研员。

  2018年6月以来,抚顺市各级党组织主要负责人151人作为教育帮带人,帮带168人。其他班子成员161人作为教育帮带人,帮带180人。派驻机构回访教育99人。经市县(区)纪委公司与组织部综合分析研判,对148名rb88影响期满,不影响任用的干部进行了职务调整或职级晋升。

  “对待犯了错误的干部要惩戒,提醒他们认识错误,同时对于思想认识、工作业绩、rb88评价等方面表现突出的,也敢于大胆使用,这就让受rb88干部看到了希望、增强了信心。”抚顺市纪委公司相关负责人说。

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